2017-es változások

2017. február 8.

A legfontosabb bér-, közteher- járulék- és juttatásváltozások.

Kedves Partnerek,

ezúton szeretnénk Önöket tájékoztatni a 2017-es évet érintő néhány változásról.

Minimálbér:

A Magyar Közlönyben megjelent rendelet értelmében a minimálbérek és a garantált bérminimum 2017. január 1-jétől a következőképpen alakulnak:

MEGNEVEZÉS BRUTTÓ BÉR NETTÓ BÉR FIZETENDŐ JÁRULÉK TOTÁL MUNKÁLTATÓI KÖLTSÉG

 

   

66,50%

57%

123,50%

MINIMÁLBÉR

8 óra

127 500 Ft

84 788 Ft

72 675 Ft

157 463 Ft

6 óra

95 625 Ft

63 591 Ft

54 506 Ft

118 097 Ft

4 óra

63 750 Ft

42 394 Ft

36 338 Ft

78 731 Ft

2 óra

31 875 Ft

21 197 Ft

18 169 Ft

39 366 Ft

HETI

29 310 Ft

19 491 Ft

16 707 Ft

36 198 Ft

NAPI

5 870 Ft

3 904 Ft

3 346 Ft

7 250 Ft

ÓRA

733 Ft

487 Ft

418 Ft

905 Ft

AM NAPI 85%

4 990 Ft

4 990 Ft

1 000 Ft

5 990 Ft

AM ÓRA 85%

623 Ft

623 Ft

1 000 Ft

1 623 Ft

GARANTÁLT BÉRMINIMUM, szakképzettséget igénylő munkakörben

 

8 óra

161 000 Ft

107 065 Ft

91 770 Ft

198 835 Ft

6 óra

120 750 Ft

80 299 Ft

68 828 Ft

149 126 Ft

4 óra

80 500 Ft

53 533 Ft

45 885 Ft

99 418 Ft

2 óra

40 250 Ft

26 766 Ft

22 943 Ft

49 709 Ft

HETI

37 020 Ft

24 619 Ft

21 102 Ft

45 720 Ft

NAPI

7 410 Ft

4 928 Ft

4 224 Ft

9 152 Ft

ÓRA

926 Ft

616 Ft

528 Ft

1 144 Ft

AM NAPI 87%

6 447 Ft

6 447 Ft

1 000 Ft

7 447 Ft

AM ÓRA 87%

806 Ft

806 Ft

1 000 Ft

1 806 Ft

 

2017-ben a bruttó bér után fizetendő járulék 57% (munkavállalói 33,5% + vállalkozást terhelő 23,5%), a nettó bér pedig 66,5%-a a bruttó bérnek.

 

Az egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher

1. mezőgazdasági idénymunka: 500 Ft/nap

2. turisztikai idénymunka: 500 Ft/nap

3. alkalmi munka: 1000 Ft/nap

4. filmipari statiszta: 3000 Ft/nap

 

Egészségügyi szolgáltatási járulék

Egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni az a belföldi személy, aki nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra a törvény alapján nem jogosult, továbbá a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, valamint a szövetkezetekről szóló törvényben meghatározott tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet. 2017. január 1-jével a járulék összege havi 7.110 forintra emelkedik.

 

CSALÁDI ADÓKEDVEZMÉNY: Adóalap kedvezmény Szja. tv. 29/A-B.§

Az összevont adóalap – az adóelőleg, illetve az adó kifizetésekor –

  • 1 eltartott esetén havonta az adóalap csökkenthető 66.670,- Ft-tal, (adóba átszámítva nettó bérben megjelenik: 10.000 Ft)
  • 2 eltartott esetén havonta az adóalap csökkenthető eltartottanként 100.000,- Ft-tal, (adóba átszámítva nettó bérben megjelenik: 15.000 Ft)
  • 3 és annál több eltartott esetén havonta az adóalap csökkenthető eltartottanként 220.000,- Ft-tal (adóba átszámítva nettó bérben megjelenik: 33.000 Ft).

2017-től tovább bővül a családi kedvezményre jogosultak köre. A családi pótlékra saját jogán jogosult gyermekre tekintettel a családi kedvezményt nem csak a gyermek és a vele közös háztartásban élő hozzátartozói közül egyikük, hanem a vele közös háztartásban élő, a gyermek szülőjének hozzátartozója is.

Szintén módosul az eltartottak körének meghatározása. 2017 január 1-jétől az a gyermek is eltartott, aki a családi pótlék összegének megállapítása szempontjából figyelembe vehető akkor is, ha a kedvezményezett eltartott után nem családi pótlékot állapítanak meg, családi pótlékot nem állapítanak meg, vagy a családi pótlék összegét a gyermekek száma nem befolyásolja.

 

2017. január 1-jétől a cafeteria-juttatások és adókötelezettségei

A cafeteria „kosárba” a munkáltató tehet adómentes, béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokat, de akár olyan elemeket is, amelyek a munkavállaló munkaviszonyból származó jövedelmeként válnak adókötelessé. A kifizetőt (munkáltatót) terhelő adó alapja 2017-től a juttatás értékének 1,18-szorosa. A béren kívüli juttatások után 15 százalék szja-t és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást, az egyes meghatározott juttatások után pedig 15 százalék szja-t és 22 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az összes közteher mértéke így a béren kívüli juttatások esetében 34,22 százalék, az egyes meghatározott juttatások esetében pedig 43,66 százalék.

 

 

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁS

Adómérték: 34,22%

(15% SZJA+14%EHO)*1,18

összes korlát 450 000 Ft/év

Megnevezés

Korlát ezer Ft

   Készpénzkifizetés

100.000 Ft/év (8.333 Ft/hó)

   SZÉP-kártya

összesen: 450.000 Ft/év (37.500 Ft/hó)

• szálláshely alszámlára: max. 225.000 Ft/év (18.750 Ft/hó)

• vendéglátás alszámlára: max. 150.000 Ft/év (12.500 Ft/hó)

• szabadidő alszámlára: max. 75.000 Ft/év (6.250 Ft/hó)

 

EGYES MEGHATÁROZOTT JUTTATÁSOK

Adómérték:43,66%

 (15% SZJA+22% EHO)*1,18
A korláton kívüli, illetve néhány egyéb juttatás

Megnevezés

Korlát ezer Ft

   Munkahelyi meleg étkezés

korlátozás nélkül

   Erzsébet-utalvány

korlátozás nélkül

   Helyi utazásra bérlet (BKV)

Az ár nagyságáig, a bérlet értéke

   Iskolakezdésitámogatás gyermekenként

korlátozás nélkül

   Önkéntes pénztár hozzájárulás
   (egészség-, önsegélyező, nyugdíj)

korlátozás nélkül

   Iskolarendszerű képzés

min. bér 250%-a/év (318.750 Ft/év)

   Üzleti utazáshoz kapcsolódó
   étkezés vagy más szolgáltatás

 

   Biztosítási díj

 

   Telefonszolgáltatás magáncélúhasználata

 

   Ingyenesen vagy kedvezményesen átadott 
   termék, nyújtott szolgáltatás

 

   Reprezentáció és üzleti ajándékok

korlátozás nélkül

   Évi 3 alkalommal csekély értékű ajándék

min. bér 10%-át meg nem haladó

   Üzletpoitikai (reklám) célú juttatás

 

   Az évi 450.000 Ft-os keretösszeget meghaladó juttatás

felsőhatár feletti juttatás

   Céges üdülő (szakszervezetnek tagja+hozzátartozója)

min. bérig (127.500 Ft-ig/év)

   Foglalkoztatási nyugdíjpénztár

min. bér 50%-a (63.750 Ft/hó)

 

Adómentes,

 vagy korlátlan, illetve speciális szabályozású elem 

Megnevezés

Korlát ezer Ft

   Kulturális rendezvényre belépő

50 ezer Ft-ig/év

   Sportbelépő, sportbérlet

Korlátlan

   Kockázati biztosítások (élet-/betegség-/baleset)

Min. bér 30%-ig/hó (38.250 Ft/hó)

   Helyközi munkába járás kiegészítés
   (a bérlet árának 14%-a)

Korlátlan

   Munkáltatói egészségügyi ellátás

Korlátlan

   Munkába járás

15 Ft/km-ig

   Bölcsöde, óvoda

A költségek mértékéig adómentes

   Számítógép használat

Korlátlan

   Teljes életre szóló biztosítás

Korlátlan

   Lakáscélú hiteltörlesztő támogatás

30%, max. 5 millió Ft-ig adható/ 5 évente

   Mobilitás célú lakhatási (albérlet) támogatás

a feltételek teljesülése esetén
a minimálbér 40-25-15%-ig/ hó

 

Munkaszüneti napok 2017. évben (nincs áthelyezett munkanap):

2017. január 1. vasárnap, Új Év első napja
2017. március 15. szerda, Nemzeti Ünnep
2017. április 14. péntek, Nagypéntek
2017. április 17. hétfő, Húsvét hétfő (hosszú hétvége)
2017. május 1. hétfő, Munka Ünnepe (hosszú hétvége)
2017. június 5. hétfő, Pünkösd hétfő (hosszú hétvége)
2017. augusztus 20. vasárnap, Államalapítás Ünnepe
2017. október 23. hétfő, 1956-os Forradalom Ünnepe (hosszú hétvége)
2017. november 1. szerda, Mindenszentek napja
2017. december 24. vasárnap, Szenteste
2017. december 25-26. hétfő és kedd, Karácsony (hosszú hétvége)

Rólunk mondták

Nagyon jól együtt tudunk működni, gyors és pontos információt szoktunk kapni kérdéseinkre.

Teletál Ételfutár Kft.

Mi is próbálunk minden anyagot időben, normálisan összerakva rendelkezésre bocsátani, és így persze mi is időben megkapunk mindent. Legutóbb tb-ellenőrzésünk is volt, ahonnan büntetés nélkül távoztunk, mert nem tudtak fogást találni rajtunk, de persze megint csak a jó együttműködésünk is kellett hozzá. Már hosszú évekre (inkább évtizedekre) nyúlik vissza a kapcsolatunk. Ha bármilyen kérdésünk felmerül, igyekeztek megválaszolni, segíteni.

Más Festékbolt Kft.

Iratkozzon fel hírlevelünkre!