2017-es változások
A legfontosabb bér-, közteher- járulék- és juttatásváltozások.
Kedves Partnerek,
ezúton szeretnénk Önöket tájékoztatni a 2017-es évet érintő néhány változásról.
Minimálbér:
A Magyar Közlönyben megjelent rendelet értelmében a minimálbérek és a garantált bérminimum 2017. január 1-jétől a következőképpen alakulnak:
| MEGNEVEZÉS | BRUTTÓ BÉR | NETTÓ BÉR | FIZETENDŐ JÁRULÉK | TOTÁL MUNKÁLTATÓI KÖLTSÉG | |
|
|
|
66,50% |
57% |
123,50% |
|
|
MINIMÁLBÉR |
|||||
|
8 óra |
127 500 Ft |
84 788 Ft |
72 675 Ft |
157 463 Ft |
|
|
6 óra |
95 625 Ft |
63 591 Ft |
54 506 Ft |
118 097 Ft |
|
|
4 óra |
63 750 Ft |
42 394 Ft |
36 338 Ft |
78 731 Ft |
|
|
2 óra |
31 875 Ft |
21 197 Ft |
18 169 Ft |
39 366 Ft |
|
|
HETI |
29 310 Ft |
19 491 Ft |
16 707 Ft |
36 198 Ft |
|
|
NAPI |
5 870 Ft |
3 904 Ft |
3 346 Ft |
7 250 Ft |
|
|
ÓRA |
733 Ft |
487 Ft |
418 Ft |
905 Ft |
|
|
AM NAPI 85% |
4 990 Ft |
4 990 Ft |
1 000 Ft |
5 990 Ft |
|
|
AM ÓRA 85% |
623 Ft |
623 Ft |
1 000 Ft |
1 623 Ft |
|
|
GARANTÁLT BÉRMINIMUM, szakképzettséget igénylő munkakörben |
|||||
|
8 óra |
161 000 Ft |
107 065 Ft |
91 770 Ft |
198 835 Ft |
|
|
6 óra |
120 750 Ft |
80 299 Ft |
68 828 Ft |
149 126 Ft |
|
|
4 óra |
80 500 Ft |
53 533 Ft |
45 885 Ft |
99 418 Ft |
|
|
2 óra |
40 250 Ft |
26 766 Ft |
22 943 Ft |
49 709 Ft |
|
|
HETI |
37 020 Ft |
24 619 Ft |
21 102 Ft |
45 720 Ft |
|
|
NAPI |
7 410 Ft |
4 928 Ft |
4 224 Ft |
9 152 Ft |
|
|
ÓRA |
926 Ft |
616 Ft |
528 Ft |
1 144 Ft |
|
|
AM NAPI 87% |
6 447 Ft |
6 447 Ft |
1 000 Ft |
7 447 Ft |
|
|
AM ÓRA 87% |
806 Ft |
806 Ft |
1 000 Ft |
1 806 Ft |
|
2017-ben a bruttó bér után fizetendő járulék 57% (munkavállalói 33,5% + vállalkozást terhelő 23,5%), a nettó bér pedig 66,5%-a a bruttó bérnek.
Az egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher
1. mezőgazdasági idénymunka: 500 Ft/nap
2. turisztikai idénymunka: 500 Ft/nap
3. alkalmi munka: 1000 Ft/nap
4. filmipari statiszta: 3000 Ft/nap
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni az a belföldi személy, aki nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra a törvény alapján nem jogosult, továbbá a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, valamint a szövetkezetekről szóló törvényben meghatározott tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet. 2017. január 1-jével a járulék összege havi 7.110 forintra emelkedik.
CSALÁDI ADÓKEDVEZMÉNY: Adóalap kedvezmény Szja. tv. 29/A-B.§
Az összevont adóalap – az adóelőleg, illetve az adó kifizetésekor –
- 1 eltartott esetén havonta az adóalap csökkenthető 66.670,- Ft-tal, (adóba átszámítva nettó bérben megjelenik: 10.000 Ft)
- 2 eltartott esetén havonta az adóalap csökkenthető eltartottanként 100.000,- Ft-tal, (adóba átszámítva nettó bérben megjelenik: 15.000 Ft)
- 3 és annál több eltartott esetén havonta az adóalap csökkenthető eltartottanként 220.000,- Ft-tal (adóba átszámítva nettó bérben megjelenik: 33.000 Ft).
2017-től tovább bővül a családi kedvezményre jogosultak köre. A családi pótlékra saját jogán jogosult gyermekre tekintettel a családi kedvezményt nem csak a gyermek és a vele közös háztartásban élő hozzátartozói közül egyikük, hanem a vele közös háztartásban élő, a gyermek szülőjének hozzátartozója is.
Szintén módosul az eltartottak körének meghatározása. 2017 január 1-jétől az a gyermek is eltartott, aki a családi pótlék összegének megállapítása szempontjából figyelembe vehető akkor is, ha a kedvezményezett eltartott után nem családi pótlékot állapítanak meg, családi pótlékot nem állapítanak meg, vagy a családi pótlék összegét a gyermekek száma nem befolyásolja.
2017. január 1-jétől a cafeteria-juttatások és adókötelezettségei
A cafeteria „kosárba” a munkáltató tehet adómentes, béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokat, de akár olyan elemeket is, amelyek a munkavállaló munkaviszonyból származó jövedelmeként válnak adókötelessé. A kifizetőt (munkáltatót) terhelő adó alapja 2017-től a juttatás értékének 1,18-szorosa. A béren kívüli juttatások után 15 százalék szja-t és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást, az egyes meghatározott juttatások után pedig 15 százalék szja-t és 22 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az összes közteher mértéke így a béren kívüli juttatások esetében 34,22 százalék, az egyes meghatározott juttatások esetében pedig 43,66 százalék.
|
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁS |
|
|
Adómérték: 34,22% (15% SZJA+14%EHO)*1,18 összes korlát 450 000 Ft/év |
|
|
Megnevezés |
Korlát ezer Ft |
|
Készpénzkifizetés |
100.000 Ft/év (8.333 Ft/hó) |
|
SZÉP-kártya |
összesen: 450.000 Ft/év (37.500 Ft/hó) • szálláshely alszámlára: max. 225.000 Ft/év (18.750 Ft/hó) • vendéglátás alszámlára: max. 150.000 Ft/év (12.500 Ft/hó) • szabadidő alszámlára: max. 75.000 Ft/év (6.250 Ft/hó) |
|
EGYES MEGHATÁROZOTT JUTTATÁSOK |
|
|
Adómérték:43,66%
(15% SZJA+22% EHO)*1,18 |
|
|
Megnevezés |
Korlát ezer Ft |
|
Munkahelyi meleg étkezés |
korlátozás nélkül |
|
Erzsébet-utalvány |
korlátozás nélkül |
|
Helyi utazásra bérlet (BKV) |
Az ár nagyságáig, a bérlet értéke |
|
Iskolakezdésitámogatás gyermekenként |
korlátozás nélkül |
|
Önkéntes pénztár hozzájárulás |
korlátozás nélkül |
|
Iskolarendszerű képzés |
min. bér 250%-a/év (318.750 Ft/év) |
|
Üzleti utazáshoz kapcsolódó |
|
|
Biztosítási díj |
|
|
Telefonszolgáltatás magáncélúhasználata |
|
|
Ingyenesen vagy kedvezményesen átadott |
|
|
Reprezentáció és üzleti ajándékok |
korlátozás nélkül |
|
Évi 3 alkalommal csekély értékű ajándék |
min. bér 10%-át meg nem haladó |
|
Üzletpoitikai (reklám) célú juttatás |
|
|
Az évi 450.000 Ft-os keretösszeget meghaladó juttatás |
felsőhatár feletti juttatás |
|
Céges üdülő (szakszervezetnek tagja+hozzátartozója) |
min. bérig (127.500 Ft-ig/év) |
|
Foglalkoztatási nyugdíjpénztár |
min. bér 50%-a (63.750 Ft/hó) |
|
Adómentes, vagy korlátlan, illetve speciális szabályozású elem |
|
|
Megnevezés |
Korlát ezer Ft |
|
Kulturális rendezvényre belépő |
50 ezer Ft-ig/év |
|
Sportbelépő, sportbérlet |
Korlátlan |
|
Kockázati biztosítások (élet-/betegség-/baleset) |
Min. bér 30%-ig/hó (38.250 Ft/hó) |
|
Helyközi munkába járás kiegészítés |
Korlátlan |
|
Munkáltatói egészségügyi ellátás |
Korlátlan |
|
Munkába járás |
15 Ft/km-ig |
|
Bölcsöde, óvoda |
A költségek mértékéig adómentes |
|
Számítógép használat |
Korlátlan |
|
Teljes életre szóló biztosítás |
Korlátlan |
|
Lakáscélú hiteltörlesztő támogatás |
30%, max. 5 millió Ft-ig adható/ 5 évente |
|
Mobilitás célú lakhatási (albérlet) támogatás |
a feltételek teljesülése esetén |
Munkaszüneti napok 2017. évben (nincs áthelyezett munkanap):
2017. január 1. vasárnap, Új Év első napja
2017. március 15. szerda, Nemzeti Ünnep
2017. április 14. péntek, Nagypéntek
2017. április 17. hétfő, Húsvét hétfő (hosszú hétvége)
2017. május 1. hétfő, Munka Ünnepe (hosszú hétvége)
2017. június 5. hétfő, Pünkösd hétfő (hosszú hétvége)
2017. augusztus 20. vasárnap, Államalapítás Ünnepe
2017. október 23. hétfő, 1956-os Forradalom Ünnepe (hosszú hétvége)
2017. november 1. szerda, Mindenszentek napja
2017. december 24. vasárnap, Szenteste
2017. december 25-26. hétfő és kedd, Karácsony (hosszú hétvége)
